Unternehmenskultur

Chaoda schafft aktiv eine lernende Organisation und ein harmonisches Unternehmen. Mit der Ermutigung und Unterstützung des Unternehmens setzt es sich für die Wiederherstellung der akademischen Qualifikationen der Mitarbeiter des Unternehmens und die Erklärung verschiedener beruflicher Fähigkeiten und Titel ein. Es ist üblich, dass die Mitarbeiter fleißig lernen. Chaoda betrachtet die Unternehmenskultur als die Seele der Unternehmensentwicklung und prägt den Unternehmensgeist des „Lernens, der Einheit, der Innovation und des Unternehmertums“ mit seinem einzigartigen Wertekonzeptsystem und seinem reichen und bunten kulturellen Leben. Das Unternehmen bewahrt die Seele der Sache, die Pflege der Gefühle und die Behandlung der Menschen, um ein harmonisches Umfeld zu schaffen, in dem alle Arten von Talenten ihre Ideale freisetzen und ihre großen Pläne entwickeln können. Das Unternehmen hat auch bemerkenswerte Erfolge beim Aufbau der spirituellen Zivilisation erzielt, was von Abteilungen auf allen Ebenen bestätigt wurde