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Management

Konkurrenten im Inland überholen und internationale Standards erreichen

Unternehmenskultur

Die Zahl des Durchsehens:
Chaoda wirkt aktiv an einer Lernatmosphäre mit und steht für eine harmonische Organisation. Mit der Unterstützung des Unternehmens können unsere Mitarbeiter ihre akademischen Qualifikationen vertiefen und sich die Qualifikationen von verschiedenen Posten aneignen, sodass sie sich weiterentwickeln können. Chaoda sieht die Unternehmenskultur als zentralen Angelpunkt der Unternehmensentwicklung an und hat das Motto “Lernen, Teamhalt, Innovation, Entrepreneurship” mithilfe eines einmaligen Wertesystems und eines reichhaltigen Kulturprogramms in das Unternehmen eingeführt. Das Unternehmen pflegt eine harmonische Arbeitsatmosphäre, indem auf das Geschäft, Gefühle und die Mitarbeiter geachtet wird. Letztere können ihren Gedanken freien Lauf lassen und am Big Picture mitwirken. Es wurden ebenfalls bemerkenswerte Ergebnisse bei der Pflege der mentalen Gesundheit erzielt, was von Provinz-, Stadt- und Kreisregierungen anerkannt wird.
Strategische Vision: Konkurrenten im Inland überholen, internationale Standards erreichen und zum führenden Automobilzulieferer für Sondergeräte im internationalen Umfeld aufsteigen.
Strategische Mission: Unsere Kunden in der Automobilbranche weltweit mit hervorragender Sonderausrüstung der Marke “Made in China” versorgen.
Kernwerte: Der Kunde ist König, Qualität schafft Zukunft. Der Mensch ist das Kapital, mehr Wert durch Zusammenarbeit.
 
企业文化